Відомо, що  для  ефективного  управління  організацією необхідно  враховувати  наявні  та  можливі  проблеми  в  управлінні, які  можуть  бути забезпечені  за  допомогою  превентивної  політики  організації. Реальний  стан  управління  в Україні та його організаційної культури є недосконалим, про що свідчить малий рівень виробничої  ефективності  та  якості  трудової  дисципліни  значної  частини  вітчизняних підприємств та їх низька конкурентоспроможність. Необхідно осмислити наявні проблеми та сформувати більш адекватну сучасним умовам економіки модель вітчизняного менеджменту та його організаційної культури.